Как оплачивается больничный лист в 2019 году: по закону РФ

Больничный лист, или листок нетрудоспособности, – это официальный документ, который подтверждает вашу болезнь или необходимость ухода за больным членом семьи. Он дает вам право на освобождение от работы и на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В России, с 2020 года больничные листы оформляются исключительно в электронном виде. Данные о больничном листе передаются в ФСС. Важная информация о больничном листе, как правило, содержится в разделе “Листок нетрудоспособности” на официальном сайте ФСС (Фонда социального страхования) .

Зачем нужен больничный лист?

Предоставляет законное основание для отсутствия на работе во время болезни или при уходе за больным членом семьи.
Гарантирует получение финансовой помощи от государства или работодателя на время нетрудоспособности.
Помогает защитить ваши права на трудоустройство и сохранение рабочего места в случае болезни.

В 2019 году, размер пособия по больничному листу зависел от вашего страхового стажа:

Менее 5 лет стажа: 60% от среднего заработка.
От 5 до 8 лет стажа: 80% от среднего заработка.
Более 8 лет стажа: 100% от среднего заработка.

В 2019 году максимальный размер пособия, который можно было получить по больничному листу, составлял 1 570 000 рублей в год.

Важно знать, что больничный лист не оплачивается, если вы находитесь в отпуске: учебном, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Чтобы получить больничный лист, обратитесь к врачу. Врач проведет осмотр и, если установит факт нетрудоспособности, выпишет вам больничный лист.

Подробнее об оформлении и оплате больничного листа в 2019 году, смотрите в следующих разделах статьи.

Кто оплачивает больничный лист: работодатель или государство?

Вопрос оплаты больничного листа – один из самых часто задаваемых работниками, которые столкнулись с болезнью. В 2019 году, как и сегодня, оплата больничного листа производилась в основном работодателем, а затем компенсировалась Фондом социального страхования (ФСС).

Схема работы была следующей:

Работник, оформивший больничный лист, предоставлял его своему работодателю.
Работодатель рассчитывал размер пособия по временной нетрудоспособности и выплачивал его сотруднику.
Затем работодатель подавал в ФСС документы для компенсации оплаченных им пособий по больничным листам.
ФСС перечислял работодателю средства, компенсируя его расходы на оплату больничных.

Исключение: оплата больничных по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, осуществлялась непосредственно ФСС. Работодатель в этом случае выступал лишь посредником, передавая необходимые документы в ФСС и выплачивая пособие сотруднику после получения средств от ФСС.

Важно: в 2019 году вступил в силу новый порядок оплаты больничных. С 1 января 2020 года ФСС был реорганизован в Социальный фонд России (СФР). СФР взял на себя оплату больничных, пенсий и других социальных выплат. Работодатель теперь не оплачивает больничные сам, а передает документы в СФР для оплаты сотруднику.

Таким образом, в 2019 году оплата больничных происходила по двум схемам:

Работодатель – ФСС – работник: больничные по болезни, по уходу за больным родственником.
СФР – работник: больничные по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2024 году оплата больничных происходит по другой схеме:

СФР – работник: все виды больничных.

Важно помнить: что оплата больничного листа производится независимо от формы трудоустройства работника. То есть, оплата больничного полагается как работникам по трудовому договору, так и работникам по гражданско-правовому договору, если за них уплачивались страховые взносы.

Оплата больничного листа: порядок оплаты больничного листа определяется Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Размер пособия по больничному листу зависит от: стажа работника, его среднего заработка и максимальной базы для начисления страховых взносов.

Важно учитывать: что в 2019 году были введены определенные ограничения по выплате больничных листов, например, максимальная сумма пособия не могла превышать 1 570 000 рублей в год.

Информация о больничных листах в 2019 году: в 2019 году оплата больничных листов регулировалась Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Как рассчитывается размер больничного листа: формула расчета

Размер больничного листа в 2019 году рассчитывался по следующей формуле:

Размер пособия = Средний дневной заработок * Количество дней нетрудоспособности * Процент оплаты

Давайте разберем каждый компонент этой формулы:

Средний дневной заработок – это основа для расчета больничного. Он рассчитывается как среднемесячный заработок за два предыдущих года, деленный на среднемесячное количество календарных дней.

Среднемесячный заработок за два предыдущих года определяется как сумма доходов, облагаемых страховыми взносами, за два года, предшествующих году открытия больничного, деленная на 24 (количество месяцев).

Среднемесячное количество календарных дней в 2019 году составляло 29,4. Это значение зависит от количества календарных дней в каждом месяце и вычисляется по формуле: (количество календарных дней в году / 12 месяцев).

Например, если ваш среднемесячный заработок за 2017 и 2018 годы составил 100 000 рублей, то ваш средний дневной заработок будет равен:

Средний дневной заработок = (100 000 рублей * 24 месяца) / (29,4 дня * 24 месяца) = 3401,36 рублей

Количество дней нетрудоспособности – это количество календарных дней, на которые выдан больничный лист.

Например, если больничный лист выдан на 10 дней, то количество дней нетрудоспособности равно 10.

Процент оплаты – зависит от вашего страхового стажа и определяется следующим образом:

Стаж	Процент оплаты
Менее 5 лет	60%
От 5 до 8 лет	80%
Более 8 лет	100%

Например, если ваш страховой стаж составляет 7 лет, то процент оплаты больничного листа составит 80%.

Пример расчета:

Допустим, ваш средний дневной заработок составляет 3401,36 рублей, больничный лист выдан на 10 дней, а ваш страховой стаж составляет 7 лет. В этом случае размер пособия по больничному листу составит:

Размер пособия = 3401,36 рублей * 10 дней * 80% = 27 210,88 рублей

Важно отметить, что в 2019 году действовал лимит на максимальную сумму пособия по больничному листу, которая не могла превышать 1 570 000 рублей в год. Поэтому, если ваш расчетный размер пособия превышает этот лимит, вам будет выплачена только максимальная сумма.

Помните, что расчет больничного листа может иметь свои нюансы, в зависимости от конкретных обстоятельств. Если у вас возникнут вопросы, обратитесь за консультацией к специалисту.

Какие факторы влияют на размер больничного листа: стаж, средний заработок, предельная база

Размер больничного листа в 2019 году зависел от нескольких ключевых факторов. Основными из них были: стаж работы, средний заработок и предельная база для расчета пособия. Давайте подробнее рассмотрим каждый из них.

Стаж работы:

Стаж работы – это количество лет непрерывной работы, в течение которых вы уплачивали страховые взносы в ФСС. В 2019 году, в зависимости от вашего стажа, оплачивалось от 60% до 100% от среднего заработка.

Средний заработок:

Средний заработок – это основа для расчета больничного листа. Он рассчитывается как среднемесячный заработок за два года, предшествующие году открытия больничного, деленный на среднемесячное количество календарных дней.

Важно: в 2019 году максимальный размер пособия, который можно было получить по больничному листу, составлял 1 570 000 рублей в год.

Предельная база для расчета пособия:

В 2019 году существовала предельная база для расчета пособия. Она устанавливалась законом и означала, что максимальный заработок, который учитывался при расчете больничного листа, не мог превышать определенную величину.

Как это влияло на размер больничного:

Если ваш средний заработок превышал предельную базу, то при расчете больничного листа использовалась не реальная зарплата, а предельная база. То есть, вы получали меньше денег, чем могли бы получить, если бы не было лимита.

Пример:

Допустим, ваш средний заработок за два года составил 1 800 000 рублей. Предельная база для расчета пособия в 2019 году составила 865 000 рублей.

При расчете больничного листа использовалась не реальная зарплата (1 800 000 рублей), а предельная база (865 000 рублей).

В результате, размер вашего больничного листа оказался ниже, чем мог бы быть, если бы не было лимита.

Как узнать размер предельной базы:

Размер предельной базы опубликован на сайте ФСС (Фонда социального страхования). Вы также можете узнать его у своего работодателя или в отделении ФСС по месту жительства.

Важно: помните, что размер больничного листа может меняться в зависимости от изменений законодательства и нормативов ФСС.

Совет: регулярно проверяйте информацию на сайте ФСС, чтобы быть в курсе последних изменений.

Как получить больничный лист: порядок оформления

В 2019 году, как и сегодня, больничный лист выдавался в бумажном виде. Врач оформлял его, вписывая данные о пациенте, диагнозе, сроках нетрудоспособности, и подписывал.

Чтобы получить больничный лист, вам необходимо было обратиться к врачу. Если врач установит факт нетрудоспособности, он выпишет вам больничный лист.

Процесс оформления больничного листа в 2019 году выглядел следующим образом:

Обращение к врачу: в случае болезни или необходимости ухода за больным членом семьи вы должны были обратиться к врачу.
Осмотр и диагностика: врач проводил осмотр и диагностику, чтобы убедиться в вашей нетрудоспособности.
Оформление больничного листа: если врач установил факт нетрудоспособности, он оформлял больничный лист, заполняя все необходимые данные.
Получение больничного листа: вы получали больничный лист от врача.
Предоставление больничного листа работодателю: вы должны были предоставить больничный лист своему работодателю в установленный срок.

Важно: больничный лист действителен только в том случае, если он выдан врачом с действующей лицензией, а также оформлен в соответствии с установленными требованиями.

Если в 2019 году больничный лист выдавался исключительно в бумажном виде, то сейчас больничные листы оформляются в электронном виде, с использованием специального программного обеспечения, которое устанавливается в медицинских учреждениях.

Данные о больничном листе передаются в СФР (Социальный фонд России) в реальном времени, что значительно упрощает процесс оплаты больничных листов.

Важно: с 2020 года бумажные больничные листы отменены, и все оформленные больничные листы являются электронными.

Важно помнить, что с 2020 года больничные листы оформляются в электронном виде, и вы уже не можете получить бумажный лист от врача.

Подробнее об электронных больничных листах вы можете прочитать на сайте СФР или проконсультироваться с врачом или работодателем.

Какие документы нужны для оформления больничного листа

В 2019 году, как и сегодня, для оформления больничного листа вам нужно было предоставить врачу свой паспорт и страховой медицинский полис.

Для оформления больничного листа в 2019 году вам необходимо было предоставить врачу следующие документы:

Паспорт: паспорт подтверждает вашу личность и используется для заполнения данных в больничном листе.
Страховой медицинский полис: страховой медицинский полис подтверждает ваше право на бесплатную медицинскую помощь и гарантирует оплату больничного листа ФСС.

В некоторых случаях вам могут потребоваться дополнительные документы. Например, при оформлении больничного листа по уходу за больным ребенком вам необходимо будет предоставить свидетельство о рождении ребенка.

Важно: при оформлении больничного листа убедитесь, что все данные в документах заполнены правильно и не содержат ошибок. В случае ошибок вам могут отказать в оплате больничного листа.

Как оплачивается больничный лист?

В 2019 году больничные листы оплачивались ФСС (Фондом социального страхования) через работодателя. Работодатель выплачивал вам больничный лист из собственных средств, а затем получал компенсацию от ФСС.

В 2020 году в силу вступил новый порядок оплаты больничных листов. Вместо ФСС их оплачивает СФР (Социальный фонд России). Работодатель теперь не оплачивает больничный лист сам, а передает документы в СФР для оплаты сотруднику.

Как оплачивается больничный лист в 2024 году?

В 2024 году больничные листы оплачиваются СФР (Социальным фондом России). Работодатель передает документы в СФР, а СФР выплачивает деньги сотруднику.

Важно помнить: что с 2020 года больничные листы оформляются в электронном виде, и все оформленные больничные листы являются электронными.

Сроки выплаты больничного листа: когда ждать деньги?

В 2019 году срок выплаты больничного листа зависел от того, кто оплачивал его: работодатель или ФСС.

Если больничный лист оплачивал работодатель, то он должен был выплатить его в течение 10 рабочих дней с момента получения от вас больничного листа и необходимых документов.

Если больничный лист оплачивал ФСС, то срок выплаты мог быть чуть дольше – до 10 рабочих дней с момента получения ФСС документов от работодателя.

Важно: срок выплаты больничного листа мог быть продлен в некоторых случаях, например, если работодатель не получил необходимые документы от вас или ФСС.

Как узнать о сроках выплаты больничного листа?

Вы можете узнать о сроках выплаты больничного листа у своего работодателя или в отделении ФСС по месту жительства.

Важно: с 2020 года в силу вступил новый порядок оплаты больничных листов. Вместо ФСС их оплачивает СФР (Социальный фонд России). Работодатель теперь не оплачивает больничный лист сам, а передает документы в СФР для оплаты сотруднику.

Важно: с 2020 года больничные листы оформляются в электронном виде, и все оформленные больничные листы являются электронными.

Налогообложение больничного листа: НДФЛ

Больничный лист, как и любая другая выплата в России, облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). В 2019 году с больничного листа удерживали НДФЛ по стандартной ставке 13%.

Как происходило налогообложение:

Работодатель удерживал НДФЛ с больничного листа при его выплате сотруднику.
Работодатель перечислял удержанный НДФЛ в бюджет в установленные сроки.

Пример:

Допустим, ваш больничный лист составил 10 000 рублей. С этой суммы удерживается НДФЛ в размере 13%, то есть 1 300 рублей.

Вам выплатят не 10 000 рублей, а 8 700 рублей (10 000 рублей – 1 300 рублей).

Важно: в 2019 году не существовало каких-либо льгот по НДФЛ для больничных листов. То есть, с больничного листа удерживался НДФЛ в общем порядке, как и с других доходов.

Как изменилось налогообложение в 2020 году?

В 2020 году вступил в силу новый порядок оплаты больничных листов. Вместо ФСС их оплачивает СФР (Социальный фонд России). Работодатель теперь не оплачивает больничный лист сам, а передает документы в СФР для оплаты сотруднику.

Ограничения по выплате больничного листа: максимальная сумма, минимальный размер

В 2019 году, как и сегодня, существовали определенные ограничения по выплате больничного листа, которые влияли на его размер.

Максимальная сумма:

В 2019 году максимальная сумма больничного листа за год не могла превышать 1 570 000 рублей.

Важно: если ваш расчетный размер больничного листа превышал эту сумму, то вам выплачивалась только максимальная сумма.

Минимальный размер:

В 2019 году минимальный размер больничного листа не был установлен. То есть, если ваш расчетный размер больничного листа оказался меньше минимального размера зарплаты, то вам все равно выплачивался этот минимальный размер.

Как изменились ограничения в 2020 году?

С 2020 года в силу вступил новый порядок оплаты больничных листов. Вместо ФСС их оплачивает СФР (Социальный фонд России). Работодатель теперь не оплачивает больничный лист сам, а передает документы в СФР для оплаты сотруднику.

Как оплачивается больничный лист при уходе за ребенком

В 2019 году, как и сейчас, больничный лист при уходе за ребенком оплачивался ФСС (Фондом социального страхования).

Важно: больничный лист при уходе за ребенком мог быть выдан как в случае болезни ребенка, так и в случае необходимости ухода за ребенком до 1,5 лет.

Схема оплаты больничного листа при уходе за ребенком была следующей:

Работник предоставлял работодателю больничный лист.
Работодатель передавал больничный лист в ФСС для оплаты.
ФСС перечислял средства на счет работодателя, а работодатель выплачивал вам больничный лист.

Размер больничного листа при уходе за ребенком зависил от вашего стажа и среднего заработка:

Менее 5 лет стажа: 60% от среднего заработка.
От 5 до 8 лет стажа: 80% от среднего заработка.
Более 8 лет стажа: 100% от среднего заработка.

Важно: максимальная сумма больничного листа за год не могла превышать 1 570 000 рублей.

В 2019 году больничный лист при уходе за ребенком оплачивался ФСС, а работодатель выступал в роли посредника.

Как изменилось оформление больничных листов с 2020 года?

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам

В 2019 году, как и сегодня, больничный лист по беременности и родам оплачивался ФСС (Фондом социального страхования).

Важно: больничный лист по беременности и родам выдавался на основании справки от врача о беременности.

Схема оплаты больничного листа по беременности и родам была следующей:

Работник предоставлял работодателю больничный лист.
Работодатель передавал больничный лист в ФСС для оплаты.
ФСС перечислял средства на счет работодателя, а работодатель выплачивал вам больничный лист.

Размер больничного листа по беременности и родам зависил от вашего стажа и среднего заработка:

Менее 5 лет стажа: 60% от среднего заработка.
От 5 до 8 лет стажа: 80% от среднего заработка.
Более 8 лет стажа: 100% от среднего заработка.

Важно: максимальная сумма больничного листа за год не могла превышать 1 570 000 рублей.

В 2019 году больничный лист по беременности и родам оплачивался ФСС, а работодатель выступал в роли посредника.

Как изменилось оформление больничных листов с 2020 года?

Онлайн-сервис для расчета больничного листа

В 2019 году, как и сегодня, существовали онлайн-сервисы, которые помогали рассчитать размер больничного листа. Эти сервисы учитывали все необходимые факторы, включая ваш стаж, средний заработок и предельную базу для расчета пособия.

Как использовались онлайн-сервисы:

Вы вводили в сервис необходимые данные, такие как ваш стаж, средний заработок, количество дней больничного листа и т.д.
Сервис автоматически рассчитывал размер больничного листа, учитывая все необходимые факторы.
Вы получали результат расчета в виде числовой суммы.

Преимущества использования онлайн-сервисов:

Удобство: онлайн-сервисы позволяют рассчитать больничный лист в любое время и в любом месте.
Скорость: расчет больничного листа в онлайн-сервисах занимает несколько секунд.
Точность: онлайн-сервисы используют правильные формулы расчета больничного листа и учитывают все необходимые факторы.

Важно: не все онлайн-сервисы для расчета больничного листа работают корректно. Перед использованием сервиса, убедитесь, что он надежный и использует актуальную информацию.

Как изменились онлайн-сервисы с 2020 года?

Чтобы лучше понять, как оплачивался больничный лист в 2019 году, предлагаю рассмотреть таблицу с ключевой информацией.

Таблица 1. Оплата больничного листа в 2019 году в зависимости от стажа

Стаж работы	Процент оплаты больничного
Менее 5 лет	60% от среднего заработка
От 5 до 8 лет	80% от среднего заработка
Более 8 лет	100% от среднего заработка

Важно: максимальная сумма больничного листа за год не могла превышать 1 570 000 рублей.

Таблица 2. Сроки выплаты больничного листа в 2019 году

Кто оплачивает больничный	Срок выплаты
Работодатель	10 рабочих дней с момента получения от вас больничного листа и необходимых документов
ФСС	До 10 рабочих дней с момента получения ФСС документов от работодателя

Таблица 3. Документы, необходимые для оформления больничного листа в 2019 году

Документ	Описание
Паспорт	Подтверждает вашу личность
Страховой медицинский полис	Подтверждает ваше право на бесплатную медицинскую помощь и гарантирует оплату больничного листа ФСС
Свидетельство о рождении ребенка (при уходе за ребенком)	Подтверждает ваше родство с ребенком
Справка от врача о беременности (при беременности и родах)	Подтверждает вашу беременность

Таблица 4. Как оплачивался больничный лист в 2019 году

Вид больничного	Кто оплачивает
Больничный лист по болезни	Работодатель, с последующей компенсацией от ФСС
Больничный лист по уходу за ребенком	ФСС через работодателя
Больничный лист по беременности и родам	ФСС

Чтобы наглядно продемонстрировать различия в оплате больничных листов в 2019 году и в 2024 году, предлагаю рассмотреть сравнительную таблицу.

Таблица 1. Сравнение оплаты больничного листа в 2019 году и в 2024 году

Параметр	2019 год	2024 год
Кто оплачивает больничный	В основном работодатель, с последующей компенсацией от ФСС; больничный лист по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивался ФСС	СФР (Социальный фонд России)
Форма оформления больничного листа	Бумажная	Электронная
Максимальная сумма больничного листа за год	1 570 000 рублей	Зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР
Минимальный размер больничного листа	Не установлен	Зависит от МРОТ
Процент оплаты больничного листа	Зависит от стажа: Менее 5 лет – 60% От 5 до 8 лет – 80% Более 8 лет – 100%	Зависит от стажа: Менее 5 лет – 60% От 5 до 8 лет – 80% Более 8 лет – 100%
Срок выплаты больничного листа	До 10 рабочих дней с момента получения необходимых документов	До 10 рабочих дней с момента получения необходимых документов
Налогообложение больничного листа	НДФЛ по стандартной ставке 13%	НДФЛ по стандартной ставке 13%
Документы, необходимые для оформления больничного листа	Паспорт, страховой медицинский полис, а также дополнительные документы в зависимости от вида больничного листа (свидетельство о рождении ребенка, справка от врача о беременности)	Паспорт, страховой медицинский полис, а также дополнительные документы в зависимости от вида больничного листа (свидетельство о рождении ребенка, справка от врача о беременности)
Онлайн-сервисы для расчета больничного листа	Доступны	Доступны

Как вы видите, процесс оплаты больничного листа значительно изменился с 2019 года. В 2019 году больничный лист оплачивался в основном работодателем, а затем компенсировался ФСС. С 2020 года больничные листы оплачивает СФР (Социальный фонд России).

Кроме того, с 2020 года больничные листы оформляются в электронном виде, что значительно упрощает процесс их оформления и оплаты.

Важно отметить, что в 2024 году максимальная сумма больничного листа за год не установлена, а зависят от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР.

Помните: что в каждом конкретном случае условия оплаты больничного листа могут отличаться, поэтому рекомендуется проконсультироваться с работодателем или специалистом по трудовому праву.

Надеюсь, эта сравнительная таблица помогла вам лучше понять, как оплачивался больничный лист в 2019 году и как он оплачивается сейчас.

FAQ

Вопрос: Что такое больничный лист и зачем он нужен?

Ответ: Больничный лист, или листок нетрудоспособности, – это официальный документ, который подтверждает вашу болезнь или необходимость ухода за больным членом семьи. Он дает вам право на освобождение от работы и на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Кто оплачивает больничный лист: работодатель или государство?

Ответ: В 2019 году больничный лист оплачивался в основном работодателем, а затем компенсировался ФСС (Фондом социального страхования). С 2020 года больничные листы оплачивает СФР (Социальный фонд России).

Вопрос: Как рассчитывается размер больничного листа?

Ответ: Размер больничного листа рассчитывается по формуле: Размер пособия = Средний дневной заработок * Количество дней нетрудоспособности * Процент оплаты. Процент оплаты зависит от вашего страхового стажа.

Вопрос: Какие факторы влияют на размер больничного листа?

Ответ: На размер больничного листа влияют несколько факторов: стаж работы, средний заработок и предельная база для расчета пособия.

Вопрос: Как получить больничный лист?

Ответ: Чтобы получить больничный лист, необходимо обратиться к врачу. Врач проведет осмотр и, если установит факт нетрудоспособности, выпишет вам больничный лист.

Вопрос: Какие документы нужны для оформления больничного листа?

Ответ: Для оформления больничного листа необходимо предоставить врачу паспорт и страховой медицинский полис. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, например, свидетельство о рождении ребенка (при уходе за ребенком).

Вопрос: Какие сроки выплаты больничного листа?

Ответ: Сроки выплаты больничного листа зависит от того, кто его оплачивает: работодатель или ФСС. В 2019 году работодатель выплачивал больничный лист в течение 10 рабочих дней с момента получения от вас больничного листа и необходимых документов. Если больничный лист оплачивал ФСС, то срок выплаты мог быть чуть дольше – до 10 рабочих дней с момента получения ФСС документов от работодателя.

Вопрос: Как оплачивается больничный лист при уходе за ребенком?

Ответ: Больничный лист при уходе за ребенком оплачивался ФСС (Фондом социального страхования) через работодателя.

Вопрос: Как оплачивается больничный лист по беременности и родам?

Ответ: Больничный лист по беременности и родам оплачивался непосредственно ФСС.

Вопрос: Облагается ли больничный лист налогом?

Ответ: Да, больничный лист облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке 13%.

Вопрос: Какие существуют ограничения по выплате больничного листа?

Ответ: В 2019 году существовала максимальная сумма больничного листа за год, которая не могла превышать 1 570 000 рублей. Минимальный размер больничного листа не был установлен.

Вопрос: Существуют ли онлайн-сервисы для расчета больничного листа?

Ответ: Да, в 2019 году существовали онлайн-сервисы, которые помогали рассчитать размер больничного листа.

Вопрос: Как изменилась оплата больничных листов с 2020 года?

Ответ: С 2020 года больничные листы оплачивает СФР (Социальный фонд России). Кроме того, с 2020 года больничные листы оформляются в электронном виде.

Вопрос: Что такое электронный больничный лист?

Ответ: Электронный больничный лист – это цифровой документ, который создается и хранится в электронном виде. Он заменяет бумажный больничный лист и передается в СФР в реальном времени.

Вопрос: Как получить информацию об электронных больничных листах?

Ответ: Подробнее об электронных больничных листах вы можете прочитать на сайте СФР или проконсультироваться с врачом или работодателем.